Desigualdades e discriminação de gênero e raça no mercado de trabalho brasileiro

e suas implicações para a formulação de uma política de emprego

O mercado de trabalho brasileiro está marcado por significativas e persistentes desigualdades de gênero e raça e esse é um aspecto que deve ser levado em conta nos processos de formulação, implementação e avaliação das políticas públicas em geral, e, em particular, das políticas de emprego, inclusão social e redução da pobreza. Este é o argumento fundamental deste texto. Ele se divide em duas partes. Na primeira se analisam alguns indicadores das desigualdades de gênero e raça no mercado de trabalho brasileiro. Na segunda se apresentam algumas indicações sobre a necessidade de incluir as dimensões de gênero e raça nas políticas de emprego.

Informações de Categorização

Assunto(s): Brasil; Dados estatísticos; Desigualdades; Discriminação; Emprego; Gênero; Mercado de trabalho; Políticas públicas; Raça;
Autor(es):

Abramo, Laís()

Editora: OIT;
Local: Outro (ND)
Tipo de Publicação: Artigo de periódico;

Informações da Publicação

Link/URL: http://cienciaecultura.bvs.br/pdf/cic/v58n4/a20v58n4.pdf
Ano da Publicação: 2004
Nome do Periódico: Ciência e Cultura
Número do Periódico: 4
Volume: 58
Colação: p.40-41
Notas:

Disponível no site do Periódico Ciência e Cultura - http://www.ciênciaecultura.bvs.br
Acesso em: 17 Maio 2010
Acesso revisto em: 02 out. 2014

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